
![apirc_400px_white[1].png](https://static.wixstatic.com/media/6ea1cd_e3ba7897a8084e85b0f65c2432b32e3a~mv2.png/v1/fill/w_400,h_46,al_c,q_85,usm_0.33_1.00_0.00,enc_auto/apirc_400px_white%5B1%5D.png)
O NAS
Grupa APiRC
posiadamy wpis do Rejestru Usług Szkoleniowych o numerze 2.24/00159/2017
spełniamy wymogi Standardu Usług Szkoleniowo-Rozwojowych
Polskiej Izby Firm Szkoleniowych (SUS 2.0)
​
​
Misja
​
W biznesie
Maksymalizacja możliwoÅ›ci dynamiki rozwoju firmy poprzez budowanie różnorodnych kompetencji caÅ‚ego zespoÅ‚u przedsiÄ™biorstwa, kreowanie wysokiej motywacji do dziaÅ‚ania oraz praca na Å›wiadomoÅ›ci, wartoÅ›ciach i zasobach zarówno firmy jak i pracowników.
​
W życiu osobistym
Pomoc w znajdowaniu motywacji do staÅ‚ego rozwoju swojego Ja we wszystkich sferach życia dotyczÄ…cych danej osoby, a także przemiana wewnÄ™trzna i zewnÄ™trzna majÄ…ca sÅ‚użyć poprawie jakoÅ›ci życia i dziaÅ‚ania zarówno danej osoby jak i jej otoczenia.
W sporcie
Praca we wszelkich aspektach działania Wielkiej Triady rozwoju piramidy sportowej (Rodzic - Dziecko -Trener).
​
W edukacji
Identyfikacja zasobów i możliwoÅ›ci mÅ‚odego czÅ‚owieka oraz optymalizacja dziaÅ‚aÅ„ sprzyjajÄ…cych jego zrównoważonemu rozwojowi.
​
Wartości
​
Profesjonalizm | Etyka | Zaangażowanie | Szacunek
​
Kodeks etyczny
Akademia Przemiany i Rozwoju CzÅ‚owieka Anna Lewicka – szkolenia, doradztwo, coaching, usÅ‚ugi psychologiczne”
§1
Akademia Przemiany i Rozwoju CzÅ‚owieka Anna Lewicka dokÅ‚ada wszelkich staraÅ„, by prowadzone szkolenia osiÄ…gaÅ‚y najwyższy merytoryczny i formalny poziom realizacji. ZajÄ™cia dostosowywane sÄ… Å›ciÅ›le do potrzeb ZamawiajÄ…cego. W razie potrzeby program szkoleniowy ulegać może koniecznej modyfikacji na każdym etapie wspóÅ‚pracy. Realizacji zamówieÅ„ towarzyszy nadrzÄ™dna zasada użytecznoÅ›ci i opÅ‚acalnoÅ›ci dla Klienta.
§2
Wszelkie ustalenia pomiÄ™dzy firmÄ… a ZamawiajÄ…cym objÄ™te sÄ… Å›cisłą tajemnicÄ… a Klient może liczyć na peÅ‚nÄ… dyskrecjÄ™ co do udzielonych lub ujawnionych informacji. Dotyczy to wszelkich aspektów podejmowanej wspóÅ‚pracy.
§3
Firma Akademia Przemiany i Rozwoju CzÅ‚owieka Anna Lewicka jest organizacjÄ… stale uczÄ…cÄ… siÄ™. Oznacza to nacisk na ciÄ…gÅ‚y rozwój, gotowość do przyjmowania krytyki i staÅ‚ego korygowania ewentualnych błędów na podstawie ewaluacji po szkoleniowej, coachingowej.
§4
Firma kładzie wielki nacisk na terminowość i solidność wykonywania usług. Wszelkie przedsięwzięcia realizowane są zgodnie z założonym harmonogramem.
§5
Proponowane szkolenia przygotowywane sÄ… zawsze dla konkretnego Klienta, po szczegóÅ‚owym identyfikacji i analizie potrzeb szkoleniowych. Firma nie korzysta z gotowych programów edukacyjnych, poza sytuacjami, kiedy Klient jednoznacznie formuÅ‚uje takie oczekiwania. Każde zamówienie traktowane jest indywidualnie i realizowane stosownie do potrzeb i zaÅ‚ożeÅ„ okreÅ›lonych w specyfikacji konkretnej usÅ‚ugi szkoleniowej oraz we wzajemnych zobowiÄ…zaniach.
§6
Firma upowszechnia, promuje i wykorzystuje wyłącznie nowoczesną, racjonalną, naukową wiedzę z zakresu psychologii.
§7
Stosowana metodologia szkoleÅ„ ma charakter eklektyczny. Oznacza to, że zakresu przekazywanej wiedzy firma nie ogranicza do jednej teorii, orientacji teoretycznej, sposobu podejÅ›cia czy paradygmatu. W realizacji zajęć, dla jak najwiÄ™kszej korzyÅ›ci Użytkowników wykorzystywane sÄ… wszelkie dostÄ™pne zasoby racjonalnej wiedzy. Szczególny nacisk kÅ‚adzie siÄ™ na wiedzÄ™ Å‚atwÄ… do zastosowania, praktycznÄ… i użytecznÄ…, pochodzÄ…cÄ… przede wszystkim z doÅ›wiadczenia.
§8
Trener prowadzÄ…cy zajÄ™cia jest osobÄ… majÄ…cÄ… stosowne kwalifikacje i doÅ›wiadczenie zawodowe, potwierdzone adekwatnymi dokumentami (na życzenie Klienta do wglÄ…du w każdym momencie). W realizacji wszelkich szkoleÅ„ firma zatrudnia wyłącznie specjalistów w okreÅ›lonej dziedzinie.
§9
W części wstÄ™pnej szkolenia trener jako reprezentant firmy szkoleniowej zawiera z Uczestnikami kontrakt szkoleniowy. Kontrakt szkoleniowy to sÅ‚owna lub pisemna umowa okreÅ›lajÄ…ca ogólne warunki wspóÅ‚pracy grupowej, granice wzajemnej ingerencji w przestrzeÅ„ osobistÄ…, regulacje dotyczÄ…ce spraw porzÄ…dkowych itd. Trener i Uczestnicy zobowiÄ…zujÄ… siÄ™ do przestrzegania postanowieÅ„ kontraktu.
§10
Każdy Użytkownik szkolenia, bez względu na wszelkie cechy osobiste, poglądy czy przynależność do jakichkolwiek organizacji i grup społecznych (etnicznych, wyznaniowych, narodowościowych i innych) jest pełnoprawnym członkiem grupy szkoleniowej. Firma kładzie wielki nacisk na realizację zajęć w atmosferze wzajemnego szacunku, tolerancji i zrozumienia, dbając o samopoczucie i pełny komfort każdego Uczestnika.
§11
Realizacja szkoleÅ„ w przeważajÄ…cej część ma charakter warsztatowy. Każdy Uczestnik szkolenia ma prawo odmówić udziaÅ‚u w konkretnym ćwiczeniu, jeÅ›li uważa, że taki udziaÅ‚ w sposób nieakceptowalny narusza jego osobistÄ… przestrzeÅ„.